نشتري منتجاتنا من حوالي 20 موردًا موجودين في وَسَط وجنوب آسيا.

 

متطلبات الموردين

 

نريد تصنيع منتجاتنا في ظروف عمل جيدة. لذلك، عند اختيار مورد، نعلق أهمية كبيرة على الالتزام بقواعدنا. وتستند قواعدنا إلى الاتفاقيات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية واتفاقية حقوق الطفل وتتضمن الشروط التالية بالنسبة للموردين:

· الامتثال الإلزامي لقوانين العمل المحلية

· الأجور القانونية والتعاقدية وساعات العمل

· الحق في التنظيم والتجمع والمساومة الجماعية

· حظر عمل الأطفال

· حظر التمييز

· حظر العمل القسري

· الامتثال للمعايير والسلامة في مكان العمل

· الامتثال للتشريعات البيئية المحلية

 

يلتزم جميع موردي الملابس والسلع الأخرى تحت علامة Lichi التجارية بالالتزام بقواعد السلوك الخاصة بنا. عندما يوقع موردونا على مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، فإنهم يوافقون أيضًا على أن يتم تدقيقهم لتقييم امتثالهم للمدونة. هذا يعني أنه يمكننا إجراء فحوصات معلنة أو غير معلنة في أي وقت.

تخضع جميع المنتجات المباعة تحت علامة Lichi التجارية لمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. بالنسبة للمنتجات بكميات محدودة المباعة تحت علامات تجارية أخرى، قد تنطبق عليها الاستثناءات.

 

مدونة قواعد سلوك الموردين.

 

في بداية العَلاقة مع الشركة المصنعة، نجري تدقيقًا مكثفًا. الهدف هو الحصول على الصورة الأكثر دِقَّة للظروف الاجتماعية والبيئية في مكان العمل. تتضمن المراجعة أكثر من 50 سؤالاً وتستغرق كل مراجعة حوالي ثلاثة أيام. خلال التدقيق، يقوم موظفونا بفحص المصنع، ومراجعة عقود العمل، والجداول الزمنية، وتقارير الرواتب وغيرها من الوثائق، والتحدث مع الموظفين وإدارة المصنع. بعد كل مراجعة، تتم مناقشة النتائج مع الشركة المصنعة. ثم يُمنح المورد فترة زمنية محددة يجب عليه خلالها وضع خُطَّة لمعالجة أوجه القصور المحددة. ونحن نسيطر على تنفيذ هذه التدابير.

نحن ندعم ونلتزم تمامًا بالقواعد الأساسية لمبادرة التجارة الأخلاقية (ETI).